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​分享一些互联网大厂求职经验技巧!

发布时间: 2021-03-03 14:51:08

 

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今日就业分享

"Anything is until the dust settles."

 

金三银四春招必看,保你offer拿到手软!

 

2021如何Get大厂offer?下面以校招为例,社招也可供参考,共勉!

 

1.招聘时间

互联网校招有几个重要节点:暑假实习招聘、秋招、春招。

 

暑假实习招聘一般在毕业前一年3-6月份,主要招聘的对象是大三或者研二的学生,规模比校招要小一点。确定了自己要就业的同学一定要好好把握这个阶段尽量参与实习。一方面有实习经历可以给自己的简历润色,另外暑假实习一般是有转正资格的,相当于提前拿了一个保底offer,在秋招中也可以游刃有余,但是不建议因为实习放弃秋招的机会,不投递也不参加面试。

 

秋招一般在7-10月,招聘对象是应届生,是三个招聘中规模最大的一次招聘,hc充足,秋招还分为提前批和正式批,一般来说这两个批次是互不干扰的,投递提前批相当于多了一次机会,一定要好好把握,另外一定要尽早进行投递,到了后期可能会出现hc不足通过面试却择优录取的情况,另外注意的一点是尽量多拿几个意向书,这样到了十月底HR谈薪资就有更多的筹码拿到更高的薪资。

 

最后一个是春招,在3-5月份,规模较小,是企业秋招未招到足够的人数进行的一次补招,也是应届毕业生最后一次校招机会,因为有考研同学的加入可能竞争会更加激烈。

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确定方向

 

大厂分工比较明确,更注重技术的深度,需要你对一个方向的知识有深入的理解,尽早确定方向可以避免做无头苍蝇。

 

目前互联网技术岗主要有前端、后端、客户端、测试、算法,后端>前端>客户端>测试,如果你不是特别擅长或者发表过相关高级别论文不建议投递算法岗,另外客户端虽然更容易拿到offer但是未来的发展前景不太清晰,目前来看最好的选择是前后端开发,前景广阔而且需求量大。

 

一般来说自己感兴趣哪个就学哪个,而且选定了就不要再轻易更改,另外在语言这一块也需要做一定的选择,虽然说语言都是互通的,但是掌握一门主流的语言一方面会有更多的面试机会,另一方面会让你在面试的时候和面试官有更多共同话题,整个沟通体验会完全不一样。

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准备工作

 

1、基础知识:理论知识是面试的一个方面,所以前期必须做一些准备,像计算机网络里面的TCPUDPHTTP,操作系统的进程间通信,数据结构的二叉树这些都是需要有一定了解的,牛客上有一个专区有针对这方面的问题可以看一看。

 

2、刷题:只要是技术岗,笔试做题都是不可避免的,面试手撕也是家常便饭,很多人都败在了算法和数据结构上面。

 

3、系统性的完善技术栈:每个方向都有一些必备的技术栈,可以去了解一下你所选择的方向的学习线路。

 

4、提升技巧:系统性地掌握是有技巧的,我是到天眼创智机构提升,里面的知识点是资深架构师精挑细选,告诉我该学什么,什么值得学。不仅让我知道怎么用,还知道为什么是这样,深入底层,太爽了!

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制作简历

1、内容要匹配:简历上不要把所有的东西都写上去,只需要写上与你那个职位相关的经历和奖项就好了,过多杂七杂八的东西写上去不仅不会加分,还会让人觉得是在凑简历。

 

2、一目了然:对于项目描述要清晰列出使用的技术点,让面试官能够一目了然,迅速抓取到问题,如果你的简历技术干货足够多,面试官会一直跟你聊简历上的东西,回答正确率会提高很多。

 

3、排版:千万不要过分相信自己的排版能力,如果排版不行的话可能简历筛选这一关都过不了,更别说笔试面试

 

面试

 

1、积极展示自己的长处:面试官给你面试永远是为了挖掘出你的亮点,而不是难为你,你要抓住各种机会告诉对方你擅长的地方,引导面试官对你进行提问,整个沟通的过程也会更加流畅。

 

2、不要不懂装懂:对于没有接触过的领域不要装懂,即使过了第一关继续深入下去也会露馅,而且会给面试官不好的印象,直接说不会反而能够让面试官停止询问这一方面的知识,把时间花在你会的领域上。

 

3、保持互动:对于一些代码题或智力题,面试官可能更注重的是你的思考过程,看你的思路是否清晰,思维是否敏捷,考虑问题是否全面等等,不建议出题以后直接闷声想问题,一定要和面试官保持互动,有任何想法或者疑问都要及时跟他反馈,哪怕没有思路向面试官请求提示也是可以的,这样做有几个好处,一是可以确定自己对题目的理解是否正确防止白写,二是通过沟通的过程中得到的提示能够更容易解决问题,三是可以在面试过程中透露出你的思维过程,让面试看到你的思维方式,即使最终题目没解决,也会有一定的加分,另外一点就是直接干脆了断解决的话面试官会觉得你刷过原题,下一题给个hard,反而是给自己挖坑。

 

4HR面灵活应对:很多人觉得技术面过了就稳了,其实HR面也很重要,这一面主要是看你对公司的理解和价值观的认同,我的建议是面试前先了解一下这个公司,一定要找出这个公司的优势之处,这样你被问为什么选择这个公司的时候,你就可以把这个优势说出来,体现出你去面试的诚意,另外,如果确实找不出优势的话可以缩小范围,比如说喜欢公司所在的城市,然后在觉得这家公司在这个城市的选择中很不错。

 

5、把握住最后的提问:面试结束的时候面试官都会让候选人提问题,我一般问以下几个:

 

a、询问面试官在招聘人才的时候注重哪些能力和特质,通过询问可以更好知道企业对人才的需求,从而找到提升的方向。

 

b、 询问面试官对自己职业规划的建议,面试官大概率是技术大佬,这个问题既表达了我们对面试官的认可,也表现了我们对于这份事业进行过思考。

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最后无论什么时间拿到offer都是需要有过硬的技术。所以还在等什么呢?

 

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