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最新干货丨如何提升职业素养?

发布时间: 2022-04-24 14:00:17

程序员

甲骨文天眼



职业素养,指的是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。

 

这样看来,职业素养并不是真实存在的东西,但换一个角度来看,提升职业素养是将我们领向职业化的必经之路。

 

职场不同于学校,学校像宽容而温暖的港湾,同学老师的帮助是有力的助推器;而职场严肃认真,容错率极低,往往一个不起眼的小过错也能有牵一发而动全身的后果,紧随其后来自同事领导的压力也往往令人倍感沉重。

 

所以在合适的时间、地点,用合适的方式,做合适的事是开启职场大门时需要注意的点。

 

职业素养要求人们合理管控自己的观念、态度和行为。

 

大部分成为职场植物人的工作者,往往将目光局限于眼前的利,迷失于忙碌而繁杂的日常工作之间。

 

而能在职场中穿梭自如的一般是快痛兼并工作者,他们能从零碎的工作跳脱出来,明白自己在团队中的价值,也清楚除金钱之外自己的工作动力和下一步的工作目标。

 

对这些问题有了明晰的思考,便能在初出茅庐不被重视的时候,保持着乐观平和的工作态度。技能和知识可以随着工作经验的增加而不断积累,但失去了端正的工作态度,便会错过能让自己运用技能和知识的好机会。

 

只有怀着良好的工作态度,职场小白才能够在基层岗位上慢慢站稳脚跟。浮躁的人羡慕成功之树的丰硕果实,却忽视了结实扎在地下盘根错节的根基。

 

而职业生涯也有其发展规律,遵循规律才能更好地推动自己职业的发展。

 

职业生涯通常分为内职业生涯外职业生涯

 

内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

 

外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

 

如果用一棵树来比喻内外职业生涯,树干、树冠、树叶、果实等就像外职业生涯,它一般显而易见,谁都希望自己的职业生涯之树茁壮挺拔、枝繁叶茂、郁郁葱葱、硕果累累。

 

但这样一棵参天大树不是凭空长成的,地下的庞大根系给了它强有力的支撑,汲取并输送着大树所需的营养。

 

对自然界中的植物研究发现,环境越是恶劣,土壤越是贫瘠,越是需要更庞大的根系。

 

在肥沃的土壤,树根与树冠的比例约11;在贫瘠的环境中,树根与树冠的比例可达到的31;在沙漠地带,树根与树冠的比例会达到51

 

这是大自然的规律,是大自然的智慧,它给我们的启示足够我们深思了。

 

植物需要先有支持和营养系统——树根,才能形成树干、树冠;而树干树冠的成长又促使树根向更广泛和纵身处发展,以汲取更多的水份和营养。这样树冠、树根交替发展,相互成全。正如内、外职业生涯的关系,相互促进、相互发展、也相互折射。

 

这个根,是给自己的潜意识一个提醒——要想枝繁叶茂硕果累累,就该根深蒂固。

 

有一些大学生去找工作的时候,在乎的是:给我多少钱?什么时候长工资?有奖金吗?有集体宿舍吗?宿舍里有电话线吗?有彩电吗?有宽带吗?能上网吗?

 

而真正机智的求职者在乎的却是:你们单位需要什么样的人才,需要具备什么样的观念和能力,我能争取到什么样的锻炼机会,我用多长时间可以达到公司对我的要求。

 

把焦点放在内职业生涯的树根上,你让自己的树根逐渐长得越深越长,可以吸收更多的营养和水分时,你的职业生涯之树才会长出很多的枝芽,长出很多的花蕾、并结出果实。

 

在内职业生涯里,还要做一些细分。如果说知识、经验等一些因素还需要相对特定的环境才能发挥,就像阔叶植物一样需要在温暖湿润的环境中才能生长。而有些因素,如积极正面的心态、自信的观念和终生学习的能力等,仿佛是万能的种子,无论在怎样的环境中都能生根发芽。

 

现在越来越多的企业认识到这一点,在招聘人、任用人和选拔人的时候,把更多的注意力放在备选人的这些万能因素上,而相对弱化既往的知识、经历和经验。

 

所以才会有不拘一格降人才、大胆选拔,所以也才会有我们的成功地改换行业和职业。

 

因此,对于职场成功者来说,内职业生涯远比外职业生涯重要。即使目前从事的是最基本的工作,在工作中养成的良好习惯让工作者能够随时为即将降临的重要任务和紧急事件做好充足的准备。

 

职场人原则

 

想要真正地在日常生活中提高自己的职业素养,需要从多个方面着手做起。以下是职场通用原则,职场小白可以紧记在心。

 

准备工作学经验,从前辈处拿到的经验是凝聚了他们数年成功和失败经历的成果。

 

接受工作问要求,只有明确了解每个任务的要求,才能在实施过程中找到方向。

 

请示工作讲方案,不要将问题直接抛给上司,而要提供可行的多种方案。

 

请求帮助需商量,开口提问前向师傅和同事请教,可以避免提出不必要的请求。

 

得到帮助要感谢,人的成功离不开多方面的原因,怀有感恩的心是十分重要的。

 

领到工资孝父母,百善孝为先,切莫将父母的事抛之脑后。

 

获得奖金谢贵人,不论是领导、同事、朋友或者是对手,对自己人生和事业直接或者间接的帮助,都能算是贵人。

 

实施工作求效果,没有效果的努力不会获得同事和领导的青睐。

 

总结工作改流程,每一次的经验都是宝贵的财富,务必学会吸收和运用。

 

交接工作讲道德,工作道德同样十分重要,克己慎独的原则不能丢。

 

回顾工作谈感受,不要在工作里失去自己的感觉,要对工作怀有最初的热情和期待。

 

做到这些细节,小白通向职场之路势必会越加宽广和明亮。

 


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