为认真贯彻落实“数字**”县域产业布局，推进**县数字化人才队伍建设，经县委研究，决定开展“数字**”“十百千”人才培育工程，即每年培训10名以上获得Oracle证书的数字化专业人才、每年培训100名以上数字化服务人才、三年内培训1000名以上供应链直播人才，助力"数字**"建设高质量发展，结合县域实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、自治区党委和地委人才工作会议、第三次中央新疆工作座谈会议精神，深入学习贯彻习近平总书记视察新疆时的重要讲话精神和自治区党委十届五次全会精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，集中力量攻克一批“卡脖子”问题，为**县经济社会高质量发展提供智力支撑和人才支撑。
二、目标任务
（一）10名以上获得ORACLE证书的数字化专业人才
培训对象。县大数据发展服务中心、机要保密局、网信办、三大运营商等部门的核心技术人员。
2. 培训目标。达到Oracle认证专家（MySQL数据库管理员）级别，具备研究大数据前沿技术，改进现有系统的服务和运维架构，提升系统的可靠性和可维护性的能力。
3. 培训时间。3个月。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委网信办、机要保密局，县大数据发展服务中心、移动公司、联通公司、电信公司
完成时限：2022年12月底前
（二）100名以上数字化服务人才
1. 培训对象。各乡（镇）、县直各单位职能部门数字化服务人员。
2. 培训目标。协助本单位（部门）领导谋划数字化应用场景，承担本单位（部门）信息系统的运营维护，保障数据平台的稳定性和可用性，负责优化本单位（部门）运维流程，提升效率，改进现有系统的服务和运维架构，提升系统的可靠性和可维护性。
3. 培训时间。1个月。
牵头单位：县大数据发展服务中心
责任单位：各乡（镇）、县直各单位
完成时限：2022年12月底前
（三）1000名以上供应链直播人才
1. 培训对象。县域内个体商家、电商从业者、创业青年、新媒体达人、新农人、大学生、退伍军人等。
2. 培训目标。培育县域本地直播人才集群，具备带货主播、中场控、直播运营、供应链管理、短视频网红等能力，年人均带货量达2万元以上。
3. 培训时间。5—7天。
牵头单位：县商工局
责任单位：各乡（镇）、县直各单位
完成时限：2024年12月底前
三、培训方式
以集中学习、工作实践、综合测评等环节构成，概念、理论结合实际案例讲解，技术结合项目实操，线上线下相融合等方式开展。
四、经费保障
所需经费由县财政保障。
五、相关要求
(一)提高思想认识。各乡（镇）、县直各单位要提高思想认识，深刻领会把握开展“数字**”“十百千”人才培育工程的重大意义，将此项工作摆上重要议事日程，党委（党组）“一把手”要亲自抓，主动担当，精准谋划。各牵头单位定期召开推进会，及时发现解决问题，切实将各项工作任务落到实处。
(二)强化统筹安排。各牵头单位要提前与各培训机构做好培训课程设置、班次管理、食宿安排等各项沟通与协调。各乡（镇）、县直各单位要积极配合，提前安排选派人员做好工作交接，按时按要求参加培训，做到培训工作与业务工作“两不误，两促进”，确保培训任务落到实处。
(三)加大宣传力度。各乡(镇)县直,各单位要大力宣传传"数字**”“十百千”人才培育工程取得的成果，总结推广好的经验好做法，为活动开展营造良好的舆论氛围。积极选树培训中产生的优秀人才典型事迹、技术研发推广成功案例，在全县形成识才爱才敬才用才的浓厚氛围。
